The secret to achieving work Life Balance

1. สรรหาพนักงานเข้าปฏิบัติงานให้เป็นไปตามโครงสร้าง และทันระยะเวลาที่กำหนด 2. จัดทำข้อมูลประวัติพนักงาน ข้อมูลการเริ่มงาน การลาออก ในระบบ 3. จัดทำสัญญาจ้างงาน ใบประเมินพนักงาน 4. จัดทำและประสานงานการฝึกอบรมของพนักงานประจำสาขา 5. ดำเนินการด้านเอกสารงานบุคคลตามแนวทางที่ส่วนกลางกำหนด 6. ดูและและประสานงานในส่วนงานธุรการ งานอาคารสถานที่ และงานจัดซื้อ 7. งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย...

•Responsible for recruitment assignments including; searching & screening application in line with Service Level Agreement (SLA). •Updated vacancy / posting job in all channels and company’s websi...

1. จัดทำเงินเดือนพนักงานผ่านระบบ Payroll 2. ดำเนินการแจ้งเข้า- แจ้งออก และส่งเงินสมทบประกันสังคมประจำเดือน 3. จัดทำ ภงด.1 ภงด.1ก 50ทวิ เพื่อรายงานสรรพากร 4. จัดทำประวัติพนักงานและข้อมูลเอกสารอื่นๆของฝ่ายบุคคล 5. ปฏิบัติงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับฝ่ายบุคคล...

- มีความสามารถงานด้านการสรรหาบุคคลากร - มีความสามารถงานด้านการทำเงินเดือน ภาษี ประกันสังคม - มีความสามารถงานด้านการอบรมปฐมนิเทศพนักงาน - มีความรู้ด้านเอกสารแรงงานต่างด้าว/ต่างชาติ...

- ดูแลงานด้านการพัฒนาบุคลากรและพัฒนาองค์กรทั้งระบบ - กำหนดทิศทางและวางแผนการพัฒนาบุคลากรประจำปีส่วนกลางและสาขาต่างๆ - ดำเนินการสำรวจความจำเป็นในการฝึกอบรมขององค์กร - ร่วมวางแผนการฝึกอบรม Training / Roadmap - จัดทำงบประมาณในการจัดฝึกอบรมตามแผนการฝึกอบรมที่กำหนดและอนุมัติไว้แล้ว - ดำเนินการจัดฝึกอบรมตามแผนการฝึกอบรมที่กำหนดไว้ - สรุปผลการฝึกอบรม ติดตามหรือร่วมติดตามผลการประเมินการฝึกอบรม - ดำเนินการงานด้าน พ.ร.บ. พัฒนาฝีมือแรงงานให้ครบถ้วนและถูกต้อง - สรุปรายงานด้านพัฒนาบุคลากร ร่วมดำเนินการงานด้านพัฒนาองค์กร อาทิ การวางระบบ/HRO/JD/Car...

- กำกับดูแลงานด้านอัตรากำลังคนภายในและภายนอก - กำกับดูแลผลการดำเนินงาน และสวัสดิการให้เป็นไปตามที่เหมาะสม - วางแผนและจัดการกระบวนการในการสรรหา และฝึกอบรม - เดินทางไปหน่วยงานต่างๆ และไปติดต่อกับองค์กรภาครัฐได้ - มีประสบการณ์ในการบริหารงานบุคคล...

หน้าที่และความรับผิดชอบ 1.ดูแลรับผิดชอบหนังสือเข้าและหนังสืออก เสนอหนังสือและส่งหนังสือที่สั่งการแล้ว 2.รับโทรศัพท์ ติดต่อประสานงานทั้งภายในและภายนอกองค์กร 3.บริหารจัดการนัดหมาย และลงตารางนัดหมายผู้บริหาร 4.บริหารจัดการเอกสาร และจัดเก็บเอกสารให้ผู้บริหาร 5.ปฏิบัติงานตามที่ผู้บังคับบัญชานัดหมาย...

1.สรรหาพนักงานที่ยังมีตำแหน่งว่าง 2.โทรนัดสัมภาษณ์งานผู้สมัคร 3.ทำสัญญาจ้างพนักงาน 4.ดูระบบ Time พนักงาน 5.ทำเบิกซื้อของสำหรับใช้ในส่วนของแผนก 6.อื่นๆที่ได้รับมอบหมาย...

-โอเปอร์เรเตอร์ รับสาย ต่อสายโทรศัพท์/บริการลูกค้า -สรุปข้อมูลขาด ลา มาสายประจำวัน/เดือน/ปี -งานแม่บ้าน, ดูแลสวัสดิการอาหารกลางวัน -งานสรรหาว่าจ้าง, แรงงานสัมพันธ์ -งานทะเบียนประวัติ, กิจกรรมประจำปี -อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย...

• เพศหญิง อายุ 24 -30 ปี มีประสบการณ์งานสรรหาว่าจ้าง Recruitment 1 ปีขึ้นไปพิจารณาเป็นพิเศษ • มีทัศนคติดีต่อองค์กร มีความรับผิดชอบสูง ตามที่ได้รับมอบหมายทันตามเวลาที่กำหนด KPI • สรรหาตำแหน่ง พนักงานส่งเสริมการขาย พนักงานขาย PC, ทั้งแบบประจำ และพาร์ททาม ได้ตามกำหนดที่ตั้งไว้ • สามารถหาช่องทาง แนวทางการสรรหาบุคลากร ใหม่ ๆ ได้ดี • สามารถใช้โปรแกรม Microsoft office ได้เป็นอย่างดี • *เงินเดือน 15,000++ บาท ขึ้นอยู่กับประสบการณ์ และผลงานที่ได้รับ**...