The secret to achieving work Life Balance

ข้อมูลและการให้บริการต่างๆ ที่แสดงในเว็บไซต์ JOB9NA.COM มีไว้เพื่อบริการแก่ผู้หางาน หรือ ผู้ใช้งานอื่นที่เกี่ยวข้อง เช่น เจ้าหน้าที่สรรหาพนักงาน ผู้ลงโฆษณา การเข้าสู่เนื้อหาที่ปรากฎในเว็บไซต์ดังกล่าวและการใช้เนื้อหารวมถึงบริการต่าง ๆ ที่แสดงผ่านเว็บไซต์ดังกล่าว อยู่ภายใต้บังคับแห่งข้อกำหนดและเงื่อนไขที่ระบุไว้ต่อจากนี้
1. "คำนิยาม" ในข้อตกลงและเงื่อนไขของเว็บไซต์ "คำ" ต่อไปนี้ จะมีความหมายตามที่ระบุ คือ

1.1 "การโฆษณา" หมายถึง การประกาศหาบุคคลเพื่อรับเข้าทำงานใดๆ และรวมถึงการโฆษณาในแบบต่างๆ ที่ปรากฏบน เว็บไซต์ JOB9NA.COM

1.2 "ผู้ใช้บริการ" หมายถึง ผู้ที่เข้ามาขอใช้บริการเว็บไซต์ JOB9NA.COM

1.3 "สมาชิกผู้สมัครงาน หรือ ฝากประวัติ" หมายถึง ผู้ที่ได้สมัครเป็นสมาชิกแบบผู้สมัครงานกับ JOB9NA.COMและได้รับชื่อผู้ใช้งาน (Username) และรหัสผ่าน (Password)

1.4 "สมาชิกบริษัท หรือ ผู้ประกอบการ" หมายถึง ผู้ที่ได้สมัครเป็นสมาชิกแบบผู้ประกอบการกับ JOB9NA.COMและได้รับชื่อผู้ใช้งาน (Username) และรหัสผ่าน (Password)

1.5 "JOB9NA.COM" หมายถึง จ๊อบก้าวหน้า
2. ขอบเขตการใช้บริการ

2.1 สมาชิกผู้ประกอบการ และสมาชิกผู้สมัครงาน จะต้องแจ้งข้อมูลรายละเอียดต่างๆ ในใบสมัครใช้บริการอย่างครบถ้วนและ ถูกต้องตามความเป็นจริง หากตรวจพบในภายหลังว่าสมาชิกผู้ประกอบการ และสมาชิกผู้สมัครงานได้ให้ข้อมูลรายละเอียดต่างๆ ไม่ครบถ้วน และ/หรือไม่ ถูกต้องตรงกับความเป็นจริงขอสงวนสิทธิ์ในการระงับหรือยกเลิกการให้บริการแก่สมาชิกผู้ประกอบการ และสมาชิกผู้สมัครงานท่าน นั้น โดยไม่มีการเตือนหรือแจ้งให้ทราบล่วงหน้า รวมทั้งขอสงวนสิทธิ์ในการคืนเงินค่าใช้จ่ายใดๆ (ถ้ามี) ทั้งสิ้น

2.2 ข้อมูลส่วนบุคคล ของสมาชิกผู้สมัครงานจะถูกเปิดเผยต่อผู้ประกอบการที่เป็นสมาชิก กับ Job9na เท่านั้น

2.3 สมาชิกผู้ประกอบการที่อยู่ในธุรกิจหาสมาชิกหรือแชร์ลูกโซ่ หรือธุรกิจอื่นใดที่มีความเหมือนหรือคล้ายคลึงกับที่กล่าวมาแล้วข้างต้น ไม่สามารถ ใช้บริการของ JOB9NA.COMได้ หาก ตรวจพบในภายหลังว่าสมาชิกผู้ประกอบการซึ่งอยู่ในธุรกิจหรือมีเหตุอันควรเชื่อได้ว่าอยู่ในธุรกิจ ดังที่กล่าวมา แล้วข้างต้นได้แอบแฝง เข้าใช้บริการ JOB9NA.COMขอสงวนสิทธิ์ในการระงับหรือยกเลิกการให้บริการแก่สมาชิกผู้ประกอบการ โดยไม่มีการเตือนหรือ แจ้งให้ทราบล่วงหน้า รวมทั้งขอสงวนสิทธิ์ในการคืนเงินค่าใช้จ่ายใดๆ (ถ้ามี) ทั้งสิ้น
3. การให้บริการสิทธิประโยชน์หลัก สำหรับสมาชิกผู้ประกอบการ

3.1 สามารถสร้างและอัพเดตตำแหน่งงานได้ด้วยตัวเอง ตลอด 24 ชั่วโมง ภายใต้กำหนดระยะเวลา ตามวันหมดอายุการใช้งานที่ได้มีการระบุไว้

3.2 สามารถเข้าใช้งานระบบ ชื่อผู้ใช้งาน (Username) และรหัสผ่าน (Password) ซึ่งสามารถใช้งาน ได้ 2 เครื่องคอมพิวเตอร์ต่อการ เข้าใช้งานแต่ละครั้ง ท่านสมาชิกผู้ประกอบการไม่สามารถนำชื่อผู้ใช้งานและรหัสผ่านเข้าใช้งานพร้อมกันมากกว่า 2 เครื่องคอมพิวเตอร์ ในเวลาเดียวกัน
4. การให้บริการสิทธิประโยชน์หลัก สำหรับสมาชิกผู้สมัครงาน

4.1 สามารถสร้างและแก้ไขเรซูเม่ได้ด้วยตัวเอง และสามารถเลือกตั้งค่าสถานะความเป็นส่วนตัวได้ด้วยตัวเอง

4.2 สามารถเลือกสมัครงานจากสมาชิกผู้ประกอบการที่ได้ทำการประกาศไว้ภายในเว็บไซค์ Job9na  ได้ด้วยตนเองได้ตลอด24 ชั่วโมง
5. ขอบเขตความรับผิดชอบ

5.1 Job9na ขอปฏิเสธความรับผิดชอบใดๆ ต่อความเสียหายที่เกิดขึ้นแก่สมาชิกผู้ประกอบการ และ/หรือสมาชิกผู้สมัครงาน อันเนื่องมาจากความบกพร่อง หรือความผิดพลาดของสมาชิกเอง หรือจากบุคคลภายนอก
6. การละเมิดลิขสิทธิ์

เว็บไซต์ Job9na ขอแจ้งให้ผู้ใช้บริการเว็บไซต์ และสมาชิก ทราบถึงเนื้อหาบทความ ข้อความ ภาพ รูปภาพ เครื่องหมายการค้า ชื่อทางการค้า กราฟฟิก งานออกแบบ โลโก้ และอื่นๆ ที่ปรากฏบนเว็บไซต์ทั้งหมด หากบุคคลใดคัดลอก ปลอมแปลง นำไป ผลิตซ้ำ หรือปรับเปลี่ยนดัดแปลง เพื่อเป็นการแสวงหาผลประโยชน์ทางการค้า ไม่ว่าทางใดทางหนึ่ง ซึ่งทั้งหมดที่กล่าวมาข้างต้นหากกระทำ การใดๆ โดยไม่ได้รับความยินยอมหรือได้รับอนุญาต ทางเว็บไซต์ Job9naจะดำเนินการตามกฎหมายกับผู้ละเมิดสิทธิ์
7. การคุ้มครองข้อมูล

Job9na มีนโยบายในการดำเนินงาน คือ มอบการบริการที่ดีที่สุดแก่ผู้ใช้บริการทุกท่านด้วยความจริงใจ เพื่อเป็นเว็บไซด์สื่อกลางในการสมัครงานระดับแนวหน้า ดังนั้นหาก Job9na พบว่าสมาชิกท่านใดมีพฤติกรรมอันอาจทำให้เกิดความเสื่อมเสียต่อสมาชิกท่านอื่น หรือบุคคลอื่น Job9na จะดำเนินการเพิกถอนระบบบริการ และการบริการที่เกี่ยวข้องโดยทันที โดยไม่ต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้า ทั้งนี้ สิทธิในการพิจารณาดำเนินการใดๆ ก็ตามในทุกกรณีให้ถือว่าทางเว็บไซต์ Job9na เป็นที่สิ้นสุด ผู้สมัครสมาชิกผู้ประกอบการ และ/หรือ สมาชิกผู้สมัครงานเข้าใจและยอมรับตาม "ข้อตกลงและเงื่อนไขการใช้บริการ" เป็นอย่างดีและยืนยันจะไม่ฟ้องร้องดำเนินคดีใดๆ ทั้งในทางแพ่งและในทางอาญาต่อบุคคลและ นิติบุคคล ผู้บริหารงานและคณะทำงานของ Job9na ในทุกกรณี จึงได้ตกลง ยืนยันการสมัครเป็นสมาชิก

----------------------------------

นโยบายความเป็นส่วนตัว (Privacy Policy)

Job9na เคารพในความเป็นส่วนตัวของสารสนเทศและข้อมูลส่วนบุคคลของผู้ใช้งานและจะให้ความมั่นใจถึงการปฏิบัติตามมาตรฐานความปลอดภัยและการรักษาความลับที่เข้มงวดอย่างที่สุดของบุคลากรของเรา ในส่วนที่เกี่ยวเนื่องกับสารสนเทศและข้อมูลส่วนบุคคลทั้งหมดที่ผู้ใช้งานส่งให้ผ่านเว็บไซต์ของเรา(The Site) ทั้งนี้ ภายใต้บังคับแห่งเงื่อนไขข้อกำหนดที่ระบุไว้ในมาตรการนี้ Job9naจะไม่เปิดเผยสารสนเทศและข้อมูลดังกล่าว ต่อบุคคลใดโดยไม่ได้รับความยินยอมล่วงหน้าจากผู้ใช้งานของเว็บไซต์ของเรา(ไม่ว่าเป็นผู้ที่ลงทะเบียนหรือไม่ลงทะเบียน)ที่เกี่ยวข้อง ["ผู้ใช้งาน(ทั้งหลาย)”].

Job9na ขอแนะนำเป็นอย่างยิ่งให้ผู้ใช้งานอ่านมาตรการด้านข้อมูลส่วนบุคคลนี้ (“มาตรการด้านข้อมูลส่วนบุคคล”) อย่างถี่ถ้วนเพื่อเข้าใจถึงนโยบายและแนวปฎิบัติของJob9na ในการรักษาดูแลสารสนเทศและข้อมูลส่วนบุคคลที่เสนอให้โดยผู้ใช้งานบนเว็บไซต์ของเรา มาตรการด้านข้อมูลส่วนบุคคลนี้มีผลบังคับใช้ทั้งกับผู้ใช้งานที่ลงทะเบียนหรือไม่ลงทะเบียน และเงื่อนไขข้อกำหนดที่ระบุไว้ในมาตรการนี้ อาจมีการปรับให้เป็นปัจจุบัน แก้ไข เปลี่ยนแปลง และหรือ ปรับปรุง เป็นครั้งคราว ตามที่Job9naอาจพิจารณาว่าจำเป็น และหรือ เหมาะสม

การลงทะเบียนในเว็บไซต์ของเรา หรือการใช้บริการของเรา หรือเว็บไซต์ของเรา หรือการคลิกปุ่ม “ลงทะเบียน” แสดงว่าผู้ใช้งาน 

(a)        ยินยอมให้Job9na และหรือ กลุ่มบริษัทของJob9na เก็บ ใช้ เปิดเผย และหรือ ประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลของผู้ใช้งานเพื่อวัตถุประสงค์ตามที่ระบุไว้เบื้องล่าง 

(b)        ยินยอมให้Job9na และหรือ กลุ่มบริษัทของJob9na เปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลของผู้ให้บริการ หรือตัวแทนที่เป็นบุคคลที่สามของJob9na และหรือ กลุ่มบริษัทของJob9na (ไม่ว่าในหรือนอกประเทศไทย)เพื่อวัตถุประสงค์ตามที่ระบุไว้เบื้องล่างหากผู้ใช้งานมีคำถาม หรือประเด็นที่เป็นกังวลเกี่ยวกับมาตรการด้านข้อมูลส่วนบุคคลนี้ ท่านสามารถติดต่อฝ่ายงานลูกค้าสัมพันธ์ของJob9na ซึ่งข้อมูลที่ใช้ในการติดต่ออยู่ในหัวข้อ “การติดต่อสอบถาม” ที่ระบุไว้เบื้องล่างในมาตรการด้านข้อมูลส่วนบุคคลนี้ คำต่อไปนี้จะมีความหมายตามที่ระบุไว้เบื้องล่าง ยกเว้นเนื้อความจะกำหนดไว้เป็นอื่น

“ผู้ลงโฆษณา” ผู้ใช้ที่ลงโฆษณาเกี่ยวกับตำแหน่งงาน หรือลงโฆษณาส่งเสริมกิจกรรมที่เกี่ยวกับงานผ่านเว็บไซต์ของเรา

“จ๊อบก้าวหน้า” หมายถึง  Job9na.com

“ผู้สมัครงาน” หมายถึง ผู้ใช้งานที่กำลังมองหางาน

“ผู้ใช้งานที่ลงทะเบียน (ทั้งหลาย)” หมายถึง ผู้ใช้งานที่ลงทะเบียนไว้ในเว็บไซต์ของเราเพื่อรับบริการที่ Job9na เสนอให้ ยกเว้นเนื้อความจะกำหนดไว้เป็นอื่น การอ้างถึง “ผู้ใช้งาน” หรือ “ท่าน” ที่ระบุในมาตรการด้านข้อมูลส่วนบุคคลนี้ รวมการอ้างถึงผู้ใช้งานทั่วไป และ ผู้ใช้งานที่ลงทะเบียน

“เว็บไซต์ของเรา” หมายถึง เว็บไซต์ พอร์ทัลหางาน (job portal) หรือโปรแกรมประยุกต์บนมือถือ ที่Job9naและ/ทางผู้จัดทำ เป็นเจ้าของ และดำเนินการ หรือดำเนินการโดยผู้ให้บริการของเรา 

วัตถุประสงค์ของการเก็บและใช้ข้อมูลส่วนบุคคล

ในระหว่างการใช้งานเว็บไซต์ของเรา ผู้ใช้งานอาจเปิดเผย หรืออาจถูกขอให้ส่งสารสนเทศและ/หรือข้อมูลส่วนบุคคล ทั้งนี้ การส่งสารสนเทศและ/หรือข้อมูลส่วนบุคคลของผู้ใช้งานให้แก่ Job9naอาจเป็นสิ่งจำเป็นเพื่อให้ผู้ใช้งานสามารถเข้าร่วมใช้ประโยชน์และใช้บริการต่างๆที่เสนอให้บนเว็บไซต์ของเรา แม้ว่าผู้ใช้งานไม่มีข้อผูกพันว่าต้องส่งสารสนเทศและ/หรือข้อมูลส่วนบุคคลดังที่กำหนดไว้บนเว็บไซต์นั้น แต่ถ้าผู้ใช้งานไม่ปฎิบัติตามเงื่อนไขที่กำหนดไว้ Job9naอาจไม่สามารถให้บริการบางอย่างที่แสดงไว้บนเว็บไซต์ของเราแก่ผู้ใช้งานรายนั้น

วัตถุประสงค์ของJob9naในการเก็บและใช้สารสนเทศและข้อมูลบนเว็บไซต์ของเรา จะรวมถึง แต่ไม่จำกัดอยู่เฉพาะวัตถุประสงค์ต่อไปนี้ 

(a)        เพื่อการดำเนินงานในแต่ละวันสำหรับการให้บริการที่เสนอแก่ผู้ใช้งาน

(b)        เพื่อช่วยผู้สมัครงานในการหาตำแหน่งงานที่เหมาะสมจากผู้จ้างงาน และ เพื่อช่วยผู้จ้างงานในการประเมินความเหมาะสมของผู้สมัครเข้ารับการคัดเลือกสำหรับตำแหน่งงานที่ว่างอยู่ ในกรอบที่กว้างขึ้น ทั้งในแง่ลักษณะงานและอุตสาหกรรม

(c)        เพื่อให้บริการที่หลากหลายแก่ผู้ใช้งาน โดยนำเสนอบนเว็บไซต์ของเราและผ่านจดหมายข่าวของเรา ทั้งตำแหน่งงานที่เปิดรับสมัคร และเอกสารข้อมูลส่งเสริมกิจกรรมและการตลาด (กรุณาอ่านหัวข้อ “การสมัครเป็นสมาชิกจดหมายข่าว/เอกสารข้อมูลส่งเสริมกิจกรรม/เอกสารข้อมูลการตลาด” ที่ระบุไว้เบื้องล่าง) 

(d)        เพื่อจัดการและติดตาม ข้อซักถาม คำขอ และ ข้อร้องเรียนจากผู้ใช้งาน 

(e)        เพื่อติดต่อผู้ใช้งานในแง่การบอกกล่าวด้านการบริหารงานและการติดต่อสื่อสารที่เกี่ยวข้องกับการใช้งานเว็บไซต์ของเรา ของเขา/เธอ และเพื่อตอบสนองต่อข้อซักถาม หรือ คำขอของผู้ใช้งาน

(f)        เพื่อช่วยJob9naในการพัฒนาวัตถุประสงค์ด้านการตลาดและการส่งเสริมกิจกรรมในอนาคต หรือเพื่อพัฒนาวัตถุประสงค์ภายในอื่น

(g)        เพื่อตรวจสอบหลักฐานความเป็นตัวบุคคลของผู้ใช้งานที่ลงโพสต์ โฆษณา สาระข้อมูล ถ้อยแถลง ข้อความ มุมมอง หรือ ข้อคิดเห็น หรือ สารสนเทศอื่นใดดังกล่าว (รวมกันอ้างถึงว่า “สารสนเทศ”)บนเว็บไซต์ของเรา

(h)        เพื่อระบุผู้ใช้งานที่ได้อ่านสารสนเทศที่โพสต์ลงบนเว็บไซต์ของเรา

(i)         เพื่ออนุญาตให้ผู้ใช้งานได้ประโยชน์ในฐานะสมาชิกของเว็บไซต์ของเรา โดยการสมัครลงทะเบียนเพื่อร่วมกิจกรรมพิเศษ หรือโปรโมชั่นที่Job9naและ/หรือบริษัทในเครือและ/หรือบริษัทหุ้นส่วนเป็นเจ้าภาพ 

(j)         เพื่อระบุผู้ใช้งานที่ได้ประโยชน์ในฐานะสมาชิกของเว็บไซต์ของเรา จากการได้รับหรือได้ใช้ข้อมูลส่งเสริมการตลาด

(k)        เพื่อช่วยJob9na และ/หรือบริษัทในเครือในการใช้ข้อมูลส่วนบุคคลของผู้ใช้งานสำหรับวัตถุประสงค์ที่เกี่ยวข้องกับเงื่อนไขข้อกำหนดของบริการที่เสนอให้โดยJob9na และบริการด้านการตลาด และ/หรือ กิจกรรมพิเศษของJob9na และ/หรือบริษัทในเครือ

(l)         เพื่อเก็บข้อมูลสถิติเกี่ยวกับผู้ใช้งาน สำหรับวิเคราะห์การใช้งานของเว็บไซต์ เพื่อช่วยพัฒนาการใช้งานภายในของเว็บไซต์ให้ดีขึ้น 

(m)      เพื่อวัตถุประสงค์อื่นที่นอกเหนือไปจากที่กล่าวแล้วข้างต้นที่เกี่ยวข้องกับเงื่อนไขข้อกำหนดของผลิตภัณฑ์ของโดยJob9naและหรือบริษัทในเครือ และหรือเกี่ยวข้องกับเงื่อนไขข้อกำหนดของการให้บริการ ตามที่Job9naอาจพิจารณาว่าเหมาะสม ถ้าผู้ใช้งานมีอายุต่ำกว่า 20 ปี Job9naขอแนะนำเป็นอย่างยิ่งให้เขา/เธอ ขอความยินยอมล่วงหน้าจากบุคคลผู้มีหน้าที่รับผิดชอบในฐานะผู้ปกครองของเขา/เธอ ได้แก่ บิดามารดา หรือ ผู้ปกครอง ที่อาจติดต่อผู้บริหารสายงานสนับสนุนลูกค้าที่รับผิดชอบเรื่องของJob9na ซึ่งข้อมูลที่ใช้ในการติดต่ออยู่ในหัวข้อ “การสอบถาม” เพื่อลงทะเบียนผู้ใช้งานรายนั้นในฐานะสมาชิกของเว็บไซต์ของเรา Job9naพยายามอย่างยิ่งที่จะเก็บข้อมูลส่วนบุคคลเท่าที่จำเป็นและเหมาะสม โดยไม่มากเกินไปตามแต่วัตถุประสงค์ที่ระบุไว้ข้างต้นนี้

ถ้าJob9naกำหนดให้มีการใช้ข้อมูลส่วนบุคคลของท่านเพื่อวัตถุประสงค์อื่นนอกเหนือจากที่ระบุไว้ข้างต้นนี้ เราจะขอความยินยอมจากท่านดังที่บัญญัติไว้เช่นเดียวกัน ถ้าท่านเป็นผู้เยาว์ ความยินยอมดังที่บัญญัติไว้จะมาจากบิดามารดา หรือ ผู้ปกครอง 

การเก็บข้อมูลส่วนบุคคล

Job9na อาจเก็บสารสนเทศ และ/หรือข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับผู้ใช้งาน อาทิเช่น ชื่อของเขา/เธอ ชื่อผู้ลงบันทึกเข้าใช้ (login name) และ รหัสผ่าน (password) ที่อยู่ ที่อยู่อีเมล เบอร์โทรศัพท์ อายุ เพศ วันเดือนปีเกิด ชื่อประเทศที่อาศัยอยู่ในปัจจุบัน สัญชาติ ระดับการศึกษา และ ประสบการณ์การทำงาน ซึ่งอาจไม่ใช่สารสนเทศ และ/หรือข้อมูลที่เปิดเผยต่อสาธารณชน ในบางครั้ง Job9naยังอาจเก็บสารสนเทศ และ/หรือข้อมูลส่วนบุคคลเพิ่มเติมจากผู้ใช้งานที่เกี่ยวกับ เนื้อหา การสำรวจ หรือข้อเสนอพิเศษ เฉพาะแต่บุคลากรของJob9na ที่ได้รับอนุญาตโดยชอบ จึงจะได้รับอนุญาตให้เข้าถึงสารสนเทศ และข้อมูลส่วนบุคคลของผู้ใช้งาน Job9naจะไม่เปิดเผยสารสนเทศ และข้อมูลส่วนบุคคลดังกล่าวแก่บุคคลที่สามรายใด นอกจากและยกเว้นในกรณีที่ระบุไว้ในหัวข้อ “การเปิดเผยหรือการโอนข้อมูล”.

การเปิดเผยหรือการโอนข้อมูล 

Job9naตกลงที่จะดำเนินขั้นตอนทั้งปวงที่สามารถปฏิบัติได้ เพื่อรักษาความลับของ สารสนเทศ และ/หรือข้อมูลส่วนบุคคลทั้งหมดของผู้ใช้งาน และ/หรือ ไม่เปิดเผยสารสนเทศ และ/หรือข้อมูลส่วนบุคคลของผู้ใช้งาน ทั้งนี้เป็นไปตามเงื่อนไขต่อไปนี้

โดยทั่วไป Job9naจะเปิดเผยและ/หรือโอนสารสนเทศ และข้อมูลส่วนบุคคลของผู้ใช้งาน ให้แก่บุคลากรและพนักงานของJob9na เพียงเพื่อวัตถุประสงค์ในการให้บริการแก่ผู้ใช้งาน และจะเปิดเผยและ/หรือโอนสารสนเทศ และข้อมูลส่วนบุคคลของผู้ใช้งานให้แก่ลูกค้าประเภทบริษัทของJob9na ที่ร้องขอสารสนเทศ และข้อมูลดังกล่าวเป็นการพิเศษ ทั้งนี้โดยที่ผู้ใช้งานได้ให้ความยินยอมล่วงหน้า อย่างไรก็ตาม Job9naอาจเปิดเผยและ/หรือโอนสารสนเทศ และข้อมูลดังกล่าวแก่บุคคลที่สามภายใต้สถานการณ์ต่อไปนี้ 

(a)        เมื่อสารสนเทศ และข้อมูลดังกล่าว ได้มีการเปิดเผยและ/หรือโอนให้แก่บุคคลที่สามรายใด หรือแก่ผู้ให้บริการภายนอกที่ได้รับมอบอำนาจโดยชอบจากJob9naให้ใช้สารสนเทศ และข้อมูลดังกล่าว และผู้ให้บริการภายนอกนั้นเป็นผู้ให้บริการบนเว็บไซต์ของเรา ทั้งนี้โดยจะกระทำภายใต้หน้าที่ในการรักษาความลับ

(b)        เมื่อสารสนเทศ และข้อมูลดังกล่าว ได้มีการเปิดเผยและ/หรือโอนให้แก่ตัวแทนใดๆ บริษัทในเครือ หรือ บริษัทในกลุ่มของJob9na ที่ได้รับอนุญาตโดยชอบจากJob9naให้ใช้สารสนเทศ และข้อมูลดังกล่าว 

(c)        เมื่อมีการอนุญาตไว้ภายใต้ “ข้อกำหนดและเงื่อนไข”

(d)        เมื่อJob9naต้องการคุ้มครองและ ปกป้องสิทธิและทรัพย์สินของตน 

(e)        เมื่อJob9naพิจารณาว่าจำเป็นต้องกระทำเพื่อปฏิบัติตามกฎหมายและกฎระเบียบที่บังคับใช้อยู่ รวมถึงแต่ไม่จำกัดเฉพาะ การปฏิบัติตามกระบวนการพิจารณาคดี คำสั่งศาล หรือขั้นตอนทางกฎหมายที่ต้องปฏิบัติตามบนเว็บไซต์ของเรา

(f)        เมื่อJob9naพิจารณาว่าจำเป็นเพื่อจัดส่งผลิตภัณฑ์และบริการที่เราเสนอไว้ และเพื่อเสริมสร้างประสบการเชิงบวกสำหรับผู้ใช้งาน และ ปรับปรุงการให้บริการบนเว็บไซต์ของเรา

ข้อมูลส่วนบุคคลที่เก็บรวบรวมจากเว็บไซต์ของเราอาจโอน เก็บไว้ และ ประมวลผลในประเทศใดก็ตามที่Job9na หรือ สมาชิกในทีมงานดำเนินงาน การที่ผู้ใช้งานใช้เว็บไซต์ของเรา แสดงว่าผู้ใช้งานนั้นได้ตกลง ยินยอม และ อนุญาตให้Job9naเปิดเผย และ/หรือ โอนสารสนเทศ และข้อมูลส่วนบุคคลของตนภายใต้สถานการณ์ที่ระบุแล้วข้างต้น รวมทั้ง การโอนข้อมูลใด (รวมถึง สารสนเทศ)นอกประเทศของผู้ใช้งาน

การลงโฆษณาและสมัครงานแบบออนไลน์กับJob9na 

การสมัครงานออนไลน์กับผู้ลงโฆษณาบนเว็บไซต์ของเรา ไม่มีค่าใช้จ่ายใดๆ เพียงแค่ผู้สมัครกรอกข้อมูลส่วนตัวเบื้องต้น (เช่น ชื่อ นามสกุล เบอร์โทรศัพท์และอีเมล) เพื่อให้ผู้ลงโฆษณาสามารถติดต่อผู้สมัครงานได้ เมื่อคุณสมัครงานกับผู้ลงโฆษณาผ่านเว็บไซต์ ใบสมัคร รวมถึงเอกสารแนบต่างๆ จดหมายนำ จะถูกส่งตรงไปยัง ผู้ลงโฆษณาและ/หรือบุคคลที่ได้รับมอบอำนาจ และ/หรือเก็บไว้ในศูนย์กลางการสรรหาของ Job9na ในนามของผู้ลงโฆษณาศูนย์กลาง/การสรรหาของJob9na อนุญาตให้ผู้ลงโฆษณาสามารถจัดการกับวิธีรับสมัครงานของตนได้อย่างง่ายดายและมีประสิทธิภาพด้วยระบบส่วนกลางที่เรามีไว้บริการบนเว็บไซต์ Job9na 

เมื่อคุณสมัครงานในตำแหน่งงานที่ลงประกาศบนเว็บไซต์ นั่นหมายความว่าคุณ ยินดีให้Job9na นำข้อมูลที่คุณให้ไว้ส่งต่อไปยังผู้ลงโฆษณาที่เกี่ยวข้องและ/หรือบุคคลที่ได้รับมอบอำนาจ หากคุณมีข้อสงสัยหรือคำถามเกี่ยวกับ ตำแหน่งงานที่ลงโฆษณา ใบสมัคร และ/หรือสถานะการสมัคร คุณสามารถสอบถามไปยังผู้ลงโฆษณาหรือตัวแทนที่ได้รับมอบอำนาจได้โดยตรง โดยมิต้องสอบถามผ่านJob9na

ข้อมูลส่วนตัวต่างๆในการสมัครของคุณจะถูกเก็บรักษาไว้โดย Job9na และจะถูกนำมาใช้ให้สอดคล้องกับมาตรการด้านข้อมูลส่วนบุคคล การนำข้อมูล(ส่วนตัวหรืออื่นๆ) ของท่านมาใช้ โดยผู้ลงโฆษณานั้นจะไม่ได้อยู่ภายใต้การควบคุมของJob9na หากมีคำถามหรือข้อสงสัยว่า ผู้ลงโฆษณาใช้ข้อมูลส่วนตัวของคุณอย่างไร หรือต้องการที่จะให้เข้าถึงข้อมูลส่วนตัวต่างๆของคุณ ที่คุณได้ให้ไว้เป็นส่วนหนึ่งของการสมัคร หรือได้ให้ไว้เป็นส่วนหนึ่งของJob9naโปรไฟล์ส่วนตัวของคุณ (ตามที่ระบุด้านล่าง) คุณมีสิทธิที่จะสามารถติดต่อผู้ลงโฆษณาได้โดยตรง 

Job9naโปรไฟล์

Job9naเสนอทางเลือกให้แก่ผู้ใช้งานที่ลงทะเบียนทุกราย ในการสร้างJob9naโปรไฟล์ส่วนตัว (“Job9naโปรไฟล์”). ในJob9naโปรไฟล์แต่ละโปรไฟล์ผู้ใช้งานสามารถใส่เรซูเม่ ประวัติการว่าจ้างงาน และการศึกษา ข้อมูลที่ใช้ในการติดต่อ เงินเดือนที่คาดหวัง และลักษณะงานและแหล่งที่ตั้งของที่ทำงานที่ต้องการ ผู้ลงโฆษณาที่ได้รับความเห็นชอบจากJob9naสามารถเข้าค้นฐานข้อมูลJob9naโปรไฟล์ เพื่อหาและติดต่อผู้สมัครหางานที่เข้ากัน Job9naเสนอมาตรการทางเลือกด้านข้อมูลส่วนบุคคลให้แก่ผู้ใช้งานที่ลงทะเบียนในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับการเข้าถึงข้อมูลJob9naโปรไฟล์ของผู้ใช้งานโดยผู้ลงโฆษณาที่ได้รับอนุญาตจากJob9na และผู้ใช้งานที่ลงทะเบียนสามารถเลือกได้ว่าตนอยากเปิดเผยข้อมูลJob9naโปรไฟล์ของตนมากแค่ไหน (หากตนประสงค์จะเปิดเผย)ต่อผู้ลงโฆษณา โดยการตั้งค่าระดับการเปิดเผยโปรไฟล์ (Privacy Settings) ต่อไปนี้

อนุญาตให้ดูข้อมูล: ถ้าท่านตั้งค่าระดับการเปิดเผยโปรไฟล์ ของ Job9na โปรไฟล์ของท่านเป็นค่าเปิดที่อนุญาตให้ดูข้อมูล สามาชิกฝ่ายผู้ประกอบการที่เข้าค้นฐานข้อมูล Job9na โปรไฟล์ สามารถดูข้อมูลโปรไฟล์ของท่านได้

จำกัดการดูข้อมูล: ถ้าท่านตั้งค่าระดับการเปิดเผยโปรไฟล์ ของ Job9na โปรไฟล์ของท่านเป็นค่าจำกัดการดูข้อมูลบางส่วน ผู้ลงโฆษณาที่เข้าค้นฐานข้อมูล Job9na ค้นหาประวัติ สามารถดูข้อมูลโปรไฟล์ของท่านได้ แต่ยกเว้น ชื่อ-สกุล ที่อยู่ เบอร์โทรศัพท์บ้าน อีเมล์ โทรศัพท์มือถือ Line Facebook 

ไม่อนุญาตให้ดูข้อมูล: ถ้าท่านตั้งค่าระดับการเปิดเผยโปรไฟล์ ของ Job9na โปรไฟล์ของท่านเป็นค่าไม่อนุญาตให้ดูข้อมูล ข้อมูลโปรไฟล์ของท่านจะไม่สามารถดูได้ (เป็นการตั้งค่าสถานะเปิด/ปิดแบบชั่วคราวและสามารถปรับเปลี่ยนได้ตลอดเวลา) ข้อมูล Job9na โปรไฟล์ของท่านจะจัดเก็บอยู่ในส่วน ”ฝากประวัติ/โปรไฟล์”ของเว็บไซต์ของเรา

แจ้งลบข้อมูล: ถ้าท่านต้องการลบข้อมูลออกจากระบบแบบถาวร สามารถแจ้งเป็นลายลักษณ์อักษร ผ่านทางไลน์แอด @job9na.com 

เมื่อผู้ลงโฆษณาได้ติดต่อไปที่โปรไฟล์ของท่าน แล้วท่านตอบรับโดยตรง ต่อคำเชิญชวนสมัครงานที่ผู้ลงโฆษณาได้ส่งให้แก่ท่าน หรือท่านได้สมัครงานโดยตรงบนเว็บไซต์ของเราโดยใช้โปรไฟล์ของท่าน ที่ผู้ลงโฆษณาจะสามารถเข้าดูข้อมูลที่เป็นปัจจุบันในโปรไฟล์ของท่าน รวมถึงรายละเอียดข้อมูลที่ใช้ในการติดต่อของท่าน (ตามที่ท่านได้ปรับให้เป็นปัจจุบัน เป็นครั้งคราว) เป็นเวลาหนึ่งปีหลังจากที่แพ็กเกจโฆษณาของผู้ลงโฆษณารายนั้นกับJob9naหมดอายุลง (ระยะเวลาสูงสุด 24 เดือน)( “ผู้เข้าร่วมลงโฆษณา”) อย่างไรก็ตาม หากว่า ในช่วงระยะเวลาที่ผู้เข้าร่วมลงโฆษณามีสิทธิเข้าดูข้อมูลที่เป็นปัจจุบันในโปรไฟล์ของท่าน ท่านได้เปลี่ยนการตั้งระดับการเปิดเผยโปรไฟล์สำหรับโปรไฟล์ของท่านเป็นค่าไม่อนุญาตให้ดูข้อมูล ผู้ลงโฆษณาจะไม่สามารถดูข้อมูลโปรไฟล์ของท่านได้อีกต่อไป แต่ผู้เข้าร่วมลงโฆษณาจะยังสามารถเข้าดูข้อมูลโปรไฟล์ของท่าน (รวมทั้งชื่อของท่าน) แต่จะไม่สามารถมองเห็นที่อยู่อีเมล เบอร์โทรศัพท์ที่ใช้ติดต่อ และประวัติการทำงานของท่าน

สารสนเทศทั้งหมดที่ได้นำเสนอเมื่อท่านสร้างข้อมูลJob9naโปรไฟล์ของท่าน (รวมทั้ง ชื่อ เรซูเม่ ที่อยู่อีเมล เบอร์โทรศัพท์ที่ใช้ติดต่อ ข้อมูลการทำงาน ข้อมูลที่ใช้ในการติดต่อ เบอร์โทรศัพท์ ประวัติการทำงานและการศึกษาของท่าน ) อาจใช้โดยJob9naเพื่อวัตถุประสงค์ในการพัฒนาโอกาสในการหางานสำหรับท่าน หรือเพื่อพัฒนาผลิตภัณฑ์ที่เหมาะสมให้ท่าน

เมื่อท่านสร้างข้อมูลJob9naโปรไฟล์ของท่านบนเว็บไซต์ของJob9naและเลือกการตั้งค่าระดับการเปิดเผยโปรไฟล์เป็นค่าอนุญาตให้ดูข้อมูล หรือ จำกัดการดูข้อมูล ท่านได้ให้ความยินยอมที่จะให้ผู้ลงโฆษณาที่ใช้เว็บไซต์ของสมาชิกของกลุ่มบริษัทJob9na สามารถดู และ/หรือเข้าถึงข้อมูลโปรไฟล์ของท่านได้ ซึ่งอาจส่งผลให้มีการโอนข้อมูลส่วนบุคคลของท่านจากJob9naไปยังสมาชิกผู้ใช้บริการ

ผู้ใช้งานที่ลงทะเบียนสามารถแก้ไขข้อมูลJob9naโปรไฟล์ เรซูเม่ของตน หรือ ปรับเปลี่ยนการตั้งค่าระดับการเปิดเผยโปรไฟล์ของตน ในส่วนที่เกี่ยวข้องกับข้อมูลJob9naโปรไฟล์ของตนได้ตลอดเวลา โดยเข้าไปยังในส่วน ”โปรไฟล์”บนเว็บไซต์ของเรา ท่านยังอาจเลือกที่จะลบข้อมูลJob9naโปรไฟล์ทั้งหมดของท่าน อย่างไรก็ดี ข้อมูลJob9naโปรไฟล์ที่ถูกลบอาจยังคงจัดเก็บไว้โดยJob9naในระบบทดสอบ หรือ ระบบสำรองช่วงระยะเวลาหนึ่ง Job9naสงวนสิทธิ์ที่จะปิดการใช้งาน หรือ ลบ ข้อมูลJob9naโปรไฟล์เมื่อใดก็ได้ตามแต่ดุลยพินิจของJob9naแต่เพียงผู้เดียว

ผู้ลงโฆษณาที่ลงโฆษณาตำแหน่งงานกับJob9na และซื้อJob9naโปรไฟล์ จะได้รับการร้องขอจากJob9naให้ปฏิบัติตามกฎหมายและข้อผูกพันที่เกี่ยวข้องทั้งปวงที่เกี่ยวพันกับการใช้และเปิดเผยข้อมูลสารสนเทศส่วนบุคคล การใช้ข้อมูลสารสนเทศ (ส่วนบุคคลหรือไม่ใช่ส่วนบุคคล) โดยผู้ลงโฆษณาเหล่านี้ไม่อยู่ภายใต้อำนาจควบคุมของJob9na และเราไม่สามารถรับผิดชอบต่อการกระทำของบริษัทเหล่านี้

การเก็บ เรซูเม่ ของคุณ 

ผู้สมัครที่ลงทะเบียนสามารถเลือกที่จะเก็บ เรซูเม่ ได้ 1 เรซูเม่ ในบัญชีJob9naของคุณ  และสามารถใช้ เรซูเม่ เหล่านั้นเมื่อสมัครงาน 

ในการเตรียมข้อมูลส่วนที่สำคัญของคุณ ให้แก่ผู้ลงโฆษณา (และขึ้นอยู่กับการตั้งค่าJob9naโปรไฟล์ส่วนตัวของคุณ) โดยเรซูเม่ ลำดับแรกที่แนบไว้กับJob9naโปรไฟล์ของคุณจะถูกวิเคราะห์ โดยJob9na และข้อมูลส่วนที่เกี่ยวข้อง จะถูกนำเสนอแก่ผู้ลงโฆษณา ในฐานข้อมูลของผู้ลงโฆษณาในJob9na หากคุณไม่ต้องการที่จะให้ข้อมูลของคุณถูกนำเสนอแก่ผู้ลงโฆษณา กรุณาอย่าแนบ เรซูเม่ หรือกรุณาอย่าเลือกความเป็นส่วนตัวแบบ “ มาตรฐาน”  หากต้องการทราบข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการนำ เรซูเม่ ของคุณไปใช้อย่างไร โปรดดูในหัวข้อ “Job9naโปรไฟล์” ข้างต้น 

การสมัครเป็นสมาชิกจดหมายข่าว/เอกสารข้อมูลส่งเสริมกิจกรรม /เอกสารข้อมูลการตลาด 

Job9na และบริษัทในเครือของJob9na จะส่ง จดหมายข่าว ข้อมูลตำแหน่งงานที่เปิดรับสมัคร และ เอกสารข้อมูลการตลาด ให้แก่สมาชิกและผู้ใช้งานเว็บไซต์ของเราเป็นครั้งคราว บนเกณฑ์ของสารสนเทศส่วนบุคคลที่สมาชิกและผู้ใช้งานได้ให้ไว้กับ Job9na ทั้งนี้ Job9na อาจใช้ข้อมูลของผู้ใช้งานในการทำการตลาดทางตรง โดยJob9naกำหนดให้ ผู้ใช้งานให้ความยินยอม (ที่รวมถึงการแสดงเจตนาไม่คัดค้าน) ต่อวัตถุประสงค์ดังกล่าว ในกรณีนี้ จึงใคร่หมายเหตุว่า 

(a)        Job9na และ/หรือ บุคลากร หรือพนักงานของJob9na ที่ได้รับอนุญาต อาจใช้ ชื่อ ชื่อผู้ลงบันทึกเข้าใช้ รหัสผ่าน ข้อมูลที่ใช้ในการติดต่อ อายุ เพศ วันเดือนปีเกิด ชื่อประเทศที่อาศัยอยู่ในปัจจุบัน สัญชาติ ระดับการศึกษา และ ประสบการณ์การทำงานของผู้ใช้งานที่Job9na มีอยู่เป็นครั้งคราว เพื่อทำการตลาดทางตรง อาจมีการเสนอ การบริการ ผลิตภัณฑ์ และ รายการ ประเภทต่อไปนี้เพื่อการตลาด เช่น บริการจัดหางาน และโอกาสทางการทำงาน 

การใช้งานคุกกี้บนเว็บไซต์ www.job9na.com

เว็บไซต์ www.job9na.com มีการใช้งานคุกกี้ เพื่อวัตถุประสงค์ทางการดำเนินงานของเว็บไซต์ ท่านสามารถศึกษาข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับ นโยบายการใช้งานคุกกี้บนเว็บไซต์ www.job9na.com ได้จาก นโยบายการใช้คุกกี้ (Cookie Policy) ของเรา

ข้อมูลส่วนบุคคลที่จัดเก็บโดย บุคคลที่สาม

เว็บไซต์ www.job9na.com มีการใช้งาน ซอฟท์แวร์ และ บริการจาก บุคคลที่สาม สำหรับเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของเว็บไซต์ โดยบริการที่เว็บไซต์ใช้มีดังนี้ Google Analytics   Facebook Pixel/Conversion API    Google Tag Manager    Google Ads Conversion API

กรณีที่มีการเชื่อมโยงกับแพลตฟอร์มของบุคคลที่สาม เช่น เครือข่ายการโฆษณา สื่อสังคมออนไลน์ ผู้ให้บริการเว็บไซต์ภายนอกอื่นๆ คุกกี้บางประเภท และ ข้อมูลจราจรทางคอมพิวเตอร์ อาจมีการจัดการโดยบุคคลที่สาม จึงแนะนำให้ผู้เยี่ยมชมเว็บไซต์ ศึกษาและทำความเข้าใจนโยบายการใช้คุกกี้และนโยบายการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลของบุคคลที่สามเพิ่มเติมด้วย

สิทธิของเจ้าของข้อมูลส่วนบุคคล

• ผู้ใช้บริการเว็บไซต์มีสิทธิ์ที่จะขอลบข้อมูล ที่ลงทะเบียนอยู่ในระบบ โดยสามารถแจ้งความประสงค์ในการลบข้อมูลได้ ตามช่องทางติดต่อในหัวข้อการติดต่อในนโยบายนี้
• ผู้เยี่ยมชมเว็บไซต์ สามารถปฎิเสธ การใช้งานคุกกี้ ได้จาก หน้าต่างแจ้งเตือนการใช้งานคุกกี้ ที่หน้าเว็บไซต์ และ สามารถลบข้อมูลคุกกี้ทั้งหมด ได้จากเว็บบราวเซอร์ที่ผู้เยี่ยมชมเว็บไซต์ ใช้งาน โดยท่านสามารถศึกษาวิธีการลบคุกกี้ ออกจากเว็บบราวเซอร์ จากเว็บไซต์ของผู้พัฒนาเว็บบราวเซอร์นั้น

การเปลี่ยนแปลงในนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลนี้

Job9na สงวนสิทธิ์ ที่จะทำเนื้อหาให้เป็นปัจจุบัน แก้ไข เปลี่ยนแปลง หรือปรับปรุง นโยบายข้อมูลส่วนบุคคลนี้ เมื่อใดก็ตามที่ Job9na พิจารณาว่าจำเป็น ดังนั้น เราจึงขอแนะนำอย่างยิ่งให้ผู้ใช้งานทบทวนนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลนี้

นโยบายการใช้คุกกี้ (Cookies Policy)

เว็บไซต์ www.job9na.com มีการใช้งานเทคโนโลยีคุกกี้ หรือ เทคโนโลยีอื่นที่มีลักษณะใกล้เคียงกันกับคุกกี้ บนเว็บไซต์ของเรา เพื่อให้ผู้เยี่ยมชมเว็บไซต์ ได้รับประสบการณ์ที่ดีในการเยี่ยมชมเว็บไซต์ และ ช่วยให้เราพัฒนาระบบเว็บไซต์ ที่สามารถตอบสนองความต้องการของผู้เยี่ยมชมได้อย่างดียิ่งขึ้น

ข้อตกลงการใช้บริการเว็บไซต์:ในการใช้บริการเว็บไซต์ www.job9na.com ผู้เยี่ยมชมเว็บไซต์ รับทราบว่าเว็บไซต์ www.job9na.com จะมีการใช้งานคุกกี้ประเภทต่างๆ เพื่อวัตถุประสงค์ตามที่ระบุไว้ข้างต้น และระบบเว็บไซต์ อาจเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลของผู้เยี่ยมชมเว็บไซต์ ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของคุกกี้ดังกล่าว เพื่อวัตถุประสงค์ตามที่ระบุไว้ในประกาศนโยบายความเป็นส่วนตัว

ช่องทางติดต่อ www.job9na.com และเจ้าหน้าที่คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล ได้ทาง

• อีเมล: admin@job9na.com
• Line: @job9na